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“展公务员风采 树新时代先锋——第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰纪实 添加时间:2019-07-08 10:21

   新华社北京6月26日电 题:展公务员风采 树新时代先锋

——第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰纪实

   新华社记者林晖、王鹏

   伟大时代,呼唤伟大精神。逐梦征程,尤需榜样力量。

   在建党98周年、新中国70华诞来临之际,由中央组织部、中央宣传部开展的第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动,历经三个多月紧张工作顺利结束,共有192名个人、98个集体获得这份沉甸甸的荣誉。

   他们是广大公务员队伍的优秀代表,彰显着新时代忠诚干净担当的公仆本色。

   导向鲜明 激励担当

   为政之要,惟在得人。以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设,多次作出重要部署。习近平总书记强调,新时代,我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须贯彻新时代党的组织路线,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

   伟大事业,需要先锋引领。作为我国公务员奖励的最高荣誉,全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动自1996年启动,至2013年已经举行了8届,集中树立和宣传了一批公务员先进典型,起到了正向激励、示范带动的重要作用。

   2019年3月14日,经党中央同意,中央组织部、中央宣传部印发通知,正式启动了第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰工作。与往届相比,第九届评选表彰活动既延续了既有的优良传统,又有其鲜明的时代特点:

——适当增加表彰名额。第九届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”拟表彰数量分别为200名、100个,较前几届适当增加,充分体现了党中央对广大公务员的关心关怀。

——注重向基层一线倾斜。推荐对象重点面向基层和工作一线,明确提出一般不推荐厅局级以上干部和单位、县及以上党委或者政府,各省区市推荐的县处级干部原则上不超过分配名额的20%。

——鼓励在重大任务中担当作为。注重推荐在完成急难险重等重大任务中功绩显著的个人和集体,如在贯彻新发展理念,推动高质量发展,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治攻坚战,推动“一带一路”建设等重大工作任务中是否表现突出。

   坚持标准 严格程序

   通知印发后,各地区各部门高度重视,迅速启动评选推荐工作。

——发扬民主,逐级推荐。

   在广泛宣传动员基础上,各地区各部门普遍采取自下而上、逐级推荐的方式,发挥党组织的领导和把关作用,注重评选长期工作在基层一线、艰苦岗位的优秀公务员,注重听取党员干部特别是基层群众、服务对象的意见,并在本地区本部门本单位内公示5个工作日,对于公示中收到的群众举报反映进行认真调查核实,慎重研究提出推荐对象。

——坚持标准,差额评选。

   按照评选程序,对拟推荐对象按照差额比例不低于20%进行初审。评选过程中,坚持把政治标准放在首位,突出担当作为、干事创业,兼顾机关类型、领域、民族、政治面貌等因素,确保推荐对象的时代性、先进性、代表性。

——深入考察,严格把关。

   严把“政治关”“功绩关”“廉洁关”,防止“带病推荐”。各推荐单位在复审环节,按照要求组成了考察小组,通过个别谈话、查核相关材料及人事档案、了解廉洁自律情况等方式,到推荐对象所在单位进行深入考察了解,广泛听取意见并公示。中央组织部本着精益求精、好中选优、宁缺毋滥的评选导向,对初审通过名单进行逐一严格审查,最终确定192名个人、98个集体为公示对象。

   6月14日,中央组织部、中央宣传部向社会公示了第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”拟表彰对象名单,全面接受社会各界监督。

   经过一系列严格程序,6月下旬,第九届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰对象名单和表彰决定经中央组织部、中央宣传部审议通过。

   认真审视这份表彰名单,可以说结构合理、分布均衡、时代特征鲜明——